Job Description Gestão da Cultura Organizacional:

•        Implementar metodologias de diagnóstico e transformação cultural, como mapeamento de valores e análise de saúde organizacional.

•        Desenvolver e implementar estratégias para fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com a visão, missão e valores da empresa.

•        Gerenciar pesquisas de clima organizacional e cultura, analisando dados e propondo ações para promover o engajamento e satisfação dos colaboradores.

•        Desenvolver programas e iniciativas para reforçar o propósito da empresa (EVP) e a conexão dos colaboradores com a cultura corporativa.

•        Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo iniciativas de endomarketing e employer branding.

•        Desenvolver programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores.

•        Atuar como facilitador em workshops, treinamentos e eventos voltados para a disseminação da cultura.

•        Trabalhar em colaboração com a equipe de comunicação interna e externa para desenvolver campanhas que reforcem o EVP, a identidade cultural e o employer branding.

Qualificações

•          Ensino superior completo em Comunicação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

•          Experiência prévia na área de Cultura Organizacional, Comunicação Interna e/ou ID&E.

•          Conhecimento de metodologias e ferramentas para desenvolvimento de cultura organizacional e engajamento.

•          Experiência com planejamento e execução de estratégias de comunicação interna.

•          Vivência na implementação de programas de diversidade, equidade e inclusão.

•          Habilidade para análise de dados e indicadores relacionados ao clima organizacional e ID&E.

•          Experiência em funções regionais, trabalhando como líder de múltiplos países.

•          Capacidade de influência e articulação com diferentes stakeholders.

•          Inglês intermediário

•          Espanhol avançado