specjalista(-tka) ds. finansowania strukturalnego

Country: Poland

Pion Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej (CIB) / Departament Rynków Kredytowych (GDF) / Biuro Finansowania Strukturalnego i Doradztwa Dłużnego

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)zespół/lidera: Biuro Finansowania Strukturalnego i Doradztwa Dłużnego, Małgorzata Młynarz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Małgorzata Młynarz, CFA | LinkedIn!cel: Uczestniczenie w strukturyzowaniu i negocjowaniu transakcji kredytowych; uczestniczenie w największych i najciekawszych transakcjach dłużnych realizowanych na polskim oraz międzynarodowym rynku; współpraca z doświadczonymi specjalistami z zakresu finansowania dłużnego,

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz 3-5 lat doświadczenia w firmie doradczej, banku lub innej instytucji finansowej, w następujących obszarach: finansowanie strukturyzowane, doradztwo dłużne, corporate finance, modelowanie finansowe i wyceny, doradztwo transakcyjne M&A / ECM / DCM, bankowość korporacyjna,posiadasz zdolności analityczne, umiejętność analizy finansowej oraz tworzenia i analizy modeli finansowych,jesteś nastawiony/a na rezultaty oraz pracę w zespole,cechujesz się wysoką komunikatywnością oraz łatwością nawiązywania kontaktów,orientujesz się w bieżącej sytuacji makroekonomicznej i kluczowych trendach w sektorach gospodarki, znasz rynek finansowy w Polsce i zagranicą,biegle posługujesz się językiem angielskim,biegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

uczestnictwo w programach egzaminacyjnych typu CFA lub ACCA

Twoje zadania w tej roli:

przygotowywanie materiałów oraz dokumentów związanych z procesem kredytowym,przygotowanie ofert, prezentacji oraz innych dokumentów transakcyjnych związanych z doradztwem dłużnym oraz ratingowym,analiza finansowa, operacyjna oraz rynkowa spółek,tworzenie oraz analiza modeli finansowych,udział w komitetach kredytowych,współpraca z innymi departamentami Banku oraz z globalnymi zespołami w ramach Grupy Santander,współpraca z klientami oraz podmiotami zewnętrznymi (w tym z innymi doradcami i kancelariami prawnymi).

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.