Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Cargo

Médico Jefe Hospital Comunitario

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Jose de Maipo

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.943.166

Objetivo del Cargo

Dirigir el Hospital Comunitario del Complejo Hospitalario San José de Maipo, llevando a cabo la transición de Atención Primaria en Salud (APS) a Centro de Salud Familiar  (CESFAM), logrando transmitir el concepto de CESFAM a todo el personal de salud, como también a todos/as los usuarios.

Requisitos Generales / Específicos

 

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Título Universitario de Médico Cirujano.

EUNACOM rendido.

Especialización y/o Capacitación: Medicina Familiar

Deseable: Formación en IAAS/ Capacitación en Calidad y Seguridad del Paciente/ Conocimientos en Sistema RAYEN/ Office Nivel Usuario.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

 

Título Universitario de Médico Cirujano.

EUNACOM rendido.

Especialización y/o Capacitación

Especialización y/o Capacitación: Medicina Familiar

Deseable: Formación en IAAS/ Capacitación en Calidad y Seguridad del Paciente/ Conocimientos en Sistema RAYEN/ Office Nivel Usuario.

Experiencia sector público / sector privado

 Renta: $1.943.166 (Considera 1 Trineio) + Horas extraordinarias festivas. (Renta Variable de acuerdo a trienios).

Competencias

Competencias Tecnicas

 

Manejo de Material y equipo propio de la profesión (monitor desfibrilador, computador, etc.).

Experiencia de trabajo bajo el modelo de Salud Familiar.

Manejo computacional básico.

 
Competencias transversales:

Probidad y Conducta Ética

Orientación al Usuario

Responsabilidad

Flexibilidad

Trabajo en equipo

 
Competencias específicas:

Empatía

Asertividad

Liderazgo

Manejo de Conflictos

Planificación y Organización

Capacidad de Trabajo Bajo Presión

Mecanismo de Postulación

 

 

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 24 de Octubre de 2013. La postulación se realizará mediante la página del Servicio: http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a seleccionsjm@ssmso.cl, enviando formato de CV Ciego, disponible http://chsjm.redsalud.gob.cl/, Trabaje con Nosotros, CV Ciego, hasta el 24 de Octubre de 2013 hasta las 23:59 horas. Los antecedentes que no sean enviados de acuerdo al formato señalado no serán considerados en la postulación.

Calendarización del Proceso

FaseFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación14/10/2013-24/10/2013SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/10/2013-31/10/2013FinalizaciónFinalización del Proceso01/11/2013-08/11/2013

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

24/10/2013

.

Correo de Consultas

seleccionsjm@ssmso.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://chsjm.redsalud.gob.clCondiciones Generales

 

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 24 de Octubre de 2013. La postulación se realizará mediante la página del Servicio: http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a seleccionsjm@ssmso.cl, enviando formato de CV Ciego, disponible http://chsjm.redsalud.gob.cl/, Trabaje con Nosotros, CV Ciego, hasta el 24 de Octubre de 2013 hasta las 23:59 horas. Los antecedentes que no sean enviados de acuerdo al formato señalado no serán considerados en la postulación.

- El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

- Las Entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizarán en la Comuna de San José de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

- El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

- Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

- Información y contacto al correo seleccionsjm@ssmso.cl.

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.