Unisciti al nostro team Platform a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

 

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

 

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Description:

Cosa è richiesto in questo ruolo:

 

Sviluppare ed eseguire piani di test completi, casi di test e script di test basati sui requisiti e sulle specifiche del progetto. Collaborare con team interfunzionali, inclusi sviluppatori, analisti aziendali e project manager, per garantire una chiara comprensione degli obiettivi e dei risultati del progetto. Condurre test funzionali, di regressione, di integrazione e di accettazione da parte dell'utente per identificare difetti e garantire la qualità del prodotto. Analizzare e riportare i risultati dei test, fornendo approfondimenti e raccomandazioni per miglioramenti. Partecipare alla progettazione e (opzionale) all'implementazione di framework e strumenti di automazione dei test Mantenere e aggiornare la documentazione di testing, inclusi piani di test, casi di test e rapporti sui difetti. Assistere nell'identificazione e nella gestione dei rischi e delle problematiche del progetto. Supportare il PMO nella pianificazione, nel monitoraggio e nella reportistica del progetto, se necessario. Agire da intermediario tra stakeholder tecnici e non tecnici per garantire una comunicazione chiara e una comprensione dei processi e dei risultati dei test.

 

 

 

Chi stiamo cercando? Persone con:

Una laurea in un campo pertinente. Almeno 5 anni di esperienza nella gestione dei test nel settore bancario e assicurativo Esperienza comprovata come Test Analys/Tester o in un ruolo simile. Solida conoscenza delle metodologie, degli strumenti e dei processi di testing. Familiarità con i principi del Software Development Life Cycle (SDLC) e metodologie Agile. Forte attenzione ai dettagli e impegno per risultati di alta qualità. Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali, con la capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente di team. Flessibilità per assumere ulteriori responsabilità nel PMO o nell'analisi funzionale, se necessario.

 

Nice to have:

Conoscenza degli strumenti di testing (es. Selenium, JUnit) e familiarità con strumenti di controllo versione e CI/CD. Esperienza con strumenti e framework di automazione dei test è un vantaggio (es. Selenium, JUnit, TestNG). Un mindset strategico e una passione per l'assicurazione della qualità.

 

Cosa ti aspetta in EY 

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.