Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Cargo

Auxiliar de Alimentación

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Jose de Maipo

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

267.589

Objetivo del Cargo

Entregar una alimentación de calidad, con un aporte nutritivo adecuado y que se vea reflejado tanto en la evolución clínica como en la satisfacción usuaria.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Licencia de Enseñanza Media o Equivalente.

Deseable

Capacitación:

Curso de Manipulación de Alimentos  

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Licencia de Enseñanza Media o Equivalente

Especialización y/o Capacitación

Deseable

Capacitación:

Curso de Manipulación de Alimentos  

Mecanismo de Postulación

 

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 20 de Octubre de 2013. La postulación se realizará mediante la página del Servicio: http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a seleccionsjm@ssmso.cl, enviando formato de CV Ciego, disponible http://chsjm.redsalud.gob.cl/, Trabaje con Nosotros, CV Ciego, hasta el 20 de Octubre de 2013 hasta las 23:59 horas. Los antecedentes que no sean enviados de acuerdo al formato señalado no serán considerados en la postulación.

- El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

- Las Entrevistas Psicolaborales y Comité de Selección se realizarán en la Comuna de San José de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

- El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

- Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

- Información y contacto al correo seleccionsjm@ssmso.cl.

Documentos requeridos para postular

CV Ciego, disponible

disponible http://chsjm.redsalud.gob.cl/

Calendarización del Proceso

FaseFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación11/10/2013-20/10/2013SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante21/10/2013-31/10/2013FinalizaciónFinalización del Proceso01/11/2013-08/11/2013

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

20/10/2013

.

Correo de Consultas

seleccionsjm@ssmso.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://chsjm.redsalud.gob.cl/Condiciones Generales

 

 Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 20 de Octubre de 2013. La postulación se realizará mediante la página del Servicio: http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a seleccionsjm@ssmso.cl, enviando formato de CV Ciego, disponible http://chsjm.redsalud.gob.cl/, Trabaje con Nosotros, CV Ciego, hasta el 20 de Octubre de 2013 hasta las 23:59 horas. Los antecedentes que no sean enviados de acuerdo al formato señalado no serán considerados en la postulación.
- El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.
- Las Entrevistas Psicolaborales y Comité de Selección se realizarán en la Comuna de San José de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.
- El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.
- Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
- Información y contacto al correo seleccionsjm@ssmso.cl.

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.