Ipsos Healthcare è la Service Line di Ipsos che, attraverso le più innovative tecniche metodologiche e di ricerca e un network internazionale, guida le più importanti aziende farmaceutiche e biotecnologiche a disegnare la strategia di marketing e comunicazione durante l'intero ciclo di vita del prodotto/farmaco: dalla definizione della strategia iniziale, al lancio del prodotto, fino all'ottimizzazione della comunicazione e delle risorse a disposizione.

 

Stage Junior Quantitative Researcher 

All’interno della SL HEC, supporterai il Research Director nelle diverse fasi della ricerca, dal briefing alla consegna dei risultati finali al cliente.

Nello specifico, potrai acquisire competenze in tutte le fasi del processo di ricerca:

 

Partecipazione al briefing con il cliente e individuazione dell’approccio metodologico più idoneo per rispondere alle business questions del cliente  stesura del questionario di ricerca; coordinamento dell’attività di fieldwork analisi dei dati e collaborazione proattiva con il team all’elaborazione degli insights e delle raccomandazioni operative per i clienti; presentazione dei risultati /deliverables in reportistica PowerPoint

 

Obiettivo dello stage 

Acquisire le competenze di base per intraprendere un percorso professionale all’interno di un Gruppo innovativo, internazionale e altamente formativo

 

Titolo di studio

Laurea in Marketing/Economics & Management/Ricerche di mercato/ statistica

 

Competenze tecniche

ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolar modo del foglio di lavoro PPT ed Excel  fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

 

Competenze trasversali:

teamwork proattività, curiosità, spirito creativo

 

Durata dello stage: 6 mesi full-time

Rimborso Spese di 700 euro mensili + Ticket Restaurant

 

Cosa ti offriamo? 

 

• un percorso professionale all’interno di un Gruppo internazionale e altamente formativo.

• un ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche in termini di CSR, Sostenibilità, Diversity & Inclusion; 

• partecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale; 

• formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning  (Ipsos Training Center)

• un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno. 

 

In Ipsos ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e solidale, fondato sul rispetto, sull’equità e sulle pari opportunità.

Ipsos non tollera razzismo, omofobia o misoginia, o qualsiasi altra forma di discriminazione e garantisce comprensione, accettazione e valorizzazione delle diversità, comprese le differenze di etnia, sesso, età, religione, disabilità e orientamento sessuale.

Siamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società.