Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Tarapacá / Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames. Iquique

Cargo

JEFE(A) UNIDAD DE MANTENCION

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Tarapacá

Ciudad

Iquique

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.547.572

Objetivo del Cargo

Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata,con un período de prueba de 3 meses,  el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Perfil del Cargo

Formación EducacionalTítulo Profesional de Ingeniero con especialidad relacionada al cargo; Ingeniero Civil en Obras Civiles,  Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil Biomédico o ingeniería afín (Electrónica, Mecánica, Industrial, Administración de empresas).

Especialización y/o CapacitaciónDeseable:

Curso trato al usuario

Curso Estatuto Administrativo Ley N°18.834

Curso de trabajo en equipo.

Curso Prevención y control de infecciones intrahopitalarias

Curso eléctrico

Curso Género en salud

Curso VIH/SIDA e ITS

Curso de gestión en salud

Curso manejo sanitario

Curso comunicación efectiva

Curso Microsoft Office intermedio (Word, Excel, Power Point)

Diplomado de liderazgo

Curso Ingles técnico

Inducción laboral Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames

Experiencia sector público / sector privado Experiencia laboral mínima de 3 años en área de mantención en sector público o privado.

Experiencia laboral mínima de 1 año, de Jefatura de Mantención, en subrogantica de jefe mantención  supervisión de unidad, encargado y/o coordinación en sector público o privado.

Mecanismo de Postulación

Etapas

Ponderación Etapa

Factor De Evaluación

Ponderación Sub-Factor

Sub-Factores

Puntaje Máximo Subfactor

I Etapa Revisión Admisibilidad General

Avanzan los/as candidatos/as que por sistema del Portal Empleos Públicos de acuerdo con las preguntas de filtro son declarados Admisibles.

II Etapa

Prueba de Admisibilidad

Avanzan los/as candidatos/as según lo especificado en el punto 6 PROCESO DE SELECCIÓN de las presentes bases.

III Etapa

Evaluación de Antecedentes

 

40%

Experiencia

30%

Experiencia Calificada

100

20%

Experiencia Laboral

100

Formación y Desarrollo

35%

Capacitación Pertinente

100

15%

Perfeccionamiento

100

IV Etapa

Evaluación de Idoneidad para el Cargo

 

60%

Competencias Transversales

50%

Evaluación Psicolaboral

100

Competencias Técnicas

 

50%

Evaluación Técnicas

100

Puntaje total

 

100

Para el avance de los postulantes a la IV etapa,

estos deben puntuar a los menos

60 puntos.

 

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

-

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-

Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

Calendarización del Proceso

FaseFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl25/04/2025-06/05/2025SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/05/2025-29/05/2025FinalizaciónFinalización del Proceso29/05/2025-30/05/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

12:00

horas del

06/05/2025

.

Correo de Consultas

convocatorias.hetg@redsalud.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoCONVOCATORIA RECLUTAMIENTO MIXTO. JEFE(A) UNIDAD DE MANTENCION. HETGCondiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. En Otros cargar el Certificado de la Superintedencia de Salud.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
 
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
 
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
 
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
 
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Base adjunta:Descargar Documento

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.