IT Analyst I (Java) - Pessoa com Deficiência

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst I (Java) - Pessoa com Deficiência.

Aqui, seu papel será:

Apoiar troubleshooting quando houver incidente produtivo;Apoiar análise e levantamento de requisitos para os produtos a serem desenvolvidas pelo banco;Participar das cerimônias (review, retrospectiva, planning, refinamentos), estimando esforço, ajudando a discutir sobre os projetos, levantando dúvidas, impactos, sugestões etc.;Desenvolvimentos das soluções;Criação de testes unitários;Apoio e execução dos testes/homologação das soluções desenvolvidas;Implantação das soluções desenvolvidas;Estabilização e manutenção das soluções.

Requisitos Imprescindíveis:

Java 11+;Desenvolvimento de micro serviços;Frameworks (Spring Boot, Hibernate);Integração com serviços Rest (cliente e servidor);API Gateway (Apigee | AWS Gateway);Integração com filas (MQ, RabbitMQ, SQS, Kafka);Devops;Git / GitFlow;Docker;Angular.

Requisitos Desejáveis:

Integration Framework - Camel;Noções de arquitetura Cloud;Arquitetura orientada a eventos;Ferramentas de análise de código (visualização da análise e solução de problemas);Jenkins;Monitoramento: Dynatrace.

Local de trabalho:

R. Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid