Здесь, в EY, у вас будет возможность повлиять на мир. В этом вам помогут новейшие технологии и профессионалы своего дела, глобальный масштаб и культура, ценящая разнообразие. С помощью наших программ коучинга и обучения вы разовьете навыки, необходимые для того, чтобы быть востребованными, расти и стать частью команды наставников и лидеров.

Опыт EY — это ваше право строить лучший мир.

Мы ищем: Стажера в отдел Риск-консалтинга

Обязанности:

Анализ бизнес-процессов: Проведение всестороннего анализа текущих бизнес-процессов компании. Определение ключевых этапов и элементов каждого процесса. Обеспечение понимания и документирование процессов для дальнейшего анализа и улучшения. Идентификация рисков и контрольных процедур: Определение потенциальных рисков, связанных с каждым бизнес-процессом. Оценка дизайна контрольных процедур: Оценка эффективности и адекватности существующих контрольных процедур. Проведение сравнительного анализа с лучшими практиками в отрасли

4. Тестирование операционной эффективности:

Проведение тестирования контрольных процедур для проверки их операционной эффективности. Анализ результатов тестирования и документирование выявленных недостатков.

Требования:

Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных дисциплин Опыт работы в сфере внутреннего контроля, аудита или управления рисками даст вам приимущество Глубокие знания и понимание стандартов COSO IC (Internal Control), COSO RM (Risk Management) и стандартов Института внутренних аудиторов (IIA) Наличие профессиональных сертификатов, таких как ACCA, CIA даст вам приимущество Ключевые навыки и компетенции: Навыки проведения тестирования и анализа данных. Умение документировать процессы в различных форматах (нарративы, блок-схемы, матрицы). Хорошие коммуникативные и презентационные навыки. Внимание к деталям и аналитическое мышление.

Условия:

Работа в стабильной международной компании с возможностью профессионального роста; Официальное оформление, конкурентоспособная заработная плата; Социальный пакет, ДМС; Дружелюбная команда и высокий уровень корпоративной культуры