Oracle Integrations Analyst

Are you passionate about the chance to bring your experience to a world-class company that is market-leading for both content and technology? If yes, we are looking for you!

We are seeking an Oracle Integrations Analyst, with functional experience at least one or both of the Order to Cash and Procure to Pay business processes and modules including (but not limited to): AP, AR, G/L, Cash Management, Order Management, and Inventory in implementing ONESOURCE ORACLE Integration and/or financial add-ons for ORACLE Fusion Cloud ERP. This Analyst will help define the next generation of tax interfaces with Oracle products. Our ONESOURCE Integrations for Oracle is a key component of our product suite.You will provide Analysis, solutions, and work arounds to customers' reported issues with domain expertise with implementing tax scenarios and integrating ONESOURCE Indirect Tax to ORACLE applications including ERP, e-commerce and POS.  This position is unique as you will be exposed to customers from all different industries and their business requirements and operations, work with Support teams, and provide your analysis and inputs to the Product and Engineering

About the Role

In this opportunity as a Oracle Integrations Analyst, you will be responsible to:

Work closely with customers, prospects and Product Management in setting the direction of current and future the ONESOURCE Indirect Tax Integration for Oracle as well as helping to continue to maintain ONESOURCE Indirect Tax integration for Oracle competitive differentiation.Review and analyze existing business processes and develop strategies for improving or expanding coverage for enterprise markets.Perform detailed analysis of ONSOURCE business integration with Oracle modules, primarily Order to Cash (AR/OM) and Procure to Pay (AP/PO) to determine opportunities to strengthen and expand integration design.Maintain a working relationship with internal customers including Product Development, Professional Services, Customer Advocacy, as well as Oracle via the Oracle Partner ProgramWork closely with application developers, other BSA’s and QA testers throughout the entire product life cycleParticipate in customer calls, visits and meetings to gather requirements and resolve issuesSupport product rollouts and implementations as domain expert and/or primary business interface to partner domain experts. Follow product into the field to ensure customer success.Support current products, including 2nd level support analysis, patch assessment, and work-around investigationProvide business and data integration expertise to customers, partners and internal professional services personnel as needed.Analyzes customer problems of high complexityAssesses scope of impactMitigates customer impact of issues and defines, reviews, and executes work aroundsProvides advice or training to users about the application systems' functionality, correct operation or constraints, and corrects user faultsLiaises with various application development and content teams, customer service teams, and other software and hardware support teams.Proactively monitors production and nonproduction environments and/or applicationsProvides input for technical plans and solutions.Provides technical guidance to less experience analystsConducts root cause analysis and correlation of other system and/or application problems of high complexity.

The following are required for some positions but not all:

Develops, configures, or supports tools for system monitoring and/or troubleshooting.*Develops software application modules using disciplined software development processes in order to fix a problem and to communicate the changes effectively.*Carries out unit testing and implements application modules they have developed ormodified, ensuring application meets needs of client and business. *Provides ongoing maintenance of either mainframe or client/server applications or tools, depending upon projects with which previously have experience.*

About You

You’re a fit for the role if your background includes:

Bachelors in Business Administration or Computer Science or equivalent work experience; Formal education in accounting/finance is desired.Requires a minimum of 3 to 5 years functional experience in key Oracle modules (AP, AR, G/L, Order Management, Purchasing and Inventory) including requirements gathering, design, configuration, unit testing and integration testing.Experience with a full life cycle Oracle implementationsExperience with Oracle Fusion Cloud ERPStrong analytical, design and documentation skills Oracle design, configuration and hands on experience.Exposure to broad financial processes and systems experience across quote-to-cash and procure-to-pay business functions (billing, order management, accounts receivable, purchasing, accounts payable, general ledger.).Experience with standard financial processes and ability to overlay the process understanding onto multiple financial business systems packages.
Previous experience working in a software company strongly desired

Other Qualifications:

Excellent communication and presentation skills in interacting with management and communicating functional vision to both internal and external constituenciesStrong customer-facing experience and skills.Strong interpersonal communication, presentation, organizational and planning skillsStrong desire to learn & highly self motivatedExposure to other ERP or eCommerce systems is a plusTechnical/ Oracle development experience (Foundation, SQL*Plus, System Administration, BIP) is a plus.Knowledge of APIs, Webservices (SOAP & REST), xmlAbility to multi-task and work under tight deadlines in a fast paced environmentPrevious work with Oracle Fusion Applications and Fusion Tax is a plus

#LI-DD3

O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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