Description de l'entreprise

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.
Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/

La division GS (Global Services) est dédiées aux collaborateurs du monde entier. Elle offre un panel de services partagés (Achats, Finances, Ressources Humaine, Logistique …) afin de soutenir la croissance du groupe.

La branche HR Service y contribue en offrant des services aux équipes RH locales. On y retrouve des métiers dédiés à l’Administration du Personnel, la Paie, la Gestion des temps, des avantages sociaux, de la formation …

Description du poste

Intégré(e) au sein des Services partagés RH, et sous la responsabilité de la Responsable Formation Développement, vous contribuez à la mise en place des formations transversales pour les entités Bosch en France :

Identification des sessions de formation à créerContact avec les formateurs pour la mise en œuvreCoordination des sessionsCommunication auprès des salariésSuivi des inscriptions / satisfaction

Dans le cadre de cette mission, vous serez en contact régulièrement avec les Responsables Formation des sites et les équipes d’expert formation situées au Portugal et en Allemagne (communication en Anglais).

Vous pourrez également participer à des projets en lien avec la communication aux salariés, le déploiement de nouveaux modules de formation, de nouveaux outils de développement du personnel …

Qualifications

Vous avez déjà un Bac+3 et souhaitez suivre un cursus de formation en alternance afin de vous spécialiser en Ressources Humaines (Master).

Vous avez envie de développer vos compétences en Gestion de la Formation Professionnelle.

Vous êtes rigoureux / organisé(e) et avez un goût pour la communication.

Vous êtes à l’aise en Anglais essentiellement à l’écrit (lecture de documents / traduction / rédaction de mails / communications téléphoniques).

Informations complémentaires

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage.

Durée : 2 ans à partir de septembre 2025.

Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature.

Lieu de travail : Saint-Ouen (93)

 

Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement.

Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport.

 

Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.

Une prime repas vous est versée durant de votre formation école.

Télétravail possible sous certaines conditions.

Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…).

Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise. 🙂🤝

Nos apprenti(e)s et stagiaires recommandent à 93,1% notre entreprise auprès des étudiant(e)s d’après l’enquête HappyTrainees 2024. 🏆

 

✅ Lors du #CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l'ensemble de ses 400 sites dans le monde 🍃🎯 #Bosch se fixe un nouvel objectif en prévoyant une réduction de 15% des émissions du scope 3 d'ici 2030 🌍 Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat #agirpourleclimat.

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Cette offre est relative à l'entité juridique Robert Bosch France (SAS).