Le rôle 

Avec un système dédié pour un produit donné, en fonction des délégations, gère les sinistres :

- Enregistrement de la déclaration (ouverture)

- Instruction du dossier à réception des pièces nécessaires au traitement du sinistre

- Indemnisation du sinistre (règlement en respectant les engagements clients : délai et qualité)

Assure au quotidien la relation, clients et assureurs (téléphonique et écrite) afférente aux contrats dont il a la charge En fonction du montant, assure la décision ou soumet le dossier à son responsable d'équipe ou à un tiers (assureur) Informe le client des actions en cours Conseille le client sur les recours possibles et suites éventuelles à donner sur son sinistre Met à jour les états statistiques Pour le département Affinitaire :

- Gère l’enregistrement et le suivi des adhésions (modifications, résiliations…)

Exerce et suit les recours en droit commun en lien avec l’assureur, selon les délégations assureurs.

Les exigences

Titulaire d’une formation juridique dans les domaines de la responsabilité, de la construction et de l’assurance, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans l’indemnisation ou le contentieux des risques assurables de la construction.   Vous appréciez l’analyse juridique et technique des clauses d’assurances et des données des sinistres.  Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d’échanger utilement avec les clients, les assureurs, les intervenants extérieurs et les équipes internes.  Vous faites preuve de rigueur, logique, curiosité et réactivité. Vous maitrisez les outils bureautiques et agissez dans le respect des process. Votre organisation et votre sens du travail en équipe seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

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