Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Estagiário (a) de PCP para se juntar ao nosso time. Com sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Coordenador de Programação de Produção, você será responsável por auxiliar nas atividades diárias do time de PCP.

 

Você será responsável por:

Realizar análises e relatórios de estoque (neutro e liga);Auxiliar no recebimento e conferência de materiais;Prestar apoio nas atividades da área de planejamento, metais e isolados;Fazer controle do processo produtivo;Realizar acompanhamento das ordens de produção no sistema e chão de fábrica;Realizar o apontamento de ordem de produção quando necessário;Análise da programação das linhas de produtos;Auxiliar na organização e preparação do inventário fabril

 

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

Cursando Administração, Engenharia de Produção ou Elétrica;Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação;Conhecimento avançado no Pacote Office;Excel intermediário/avançado;Desejável conhecimento em Power BI;Desejável conhecimento no SAP;Inglês intermediário;Proativo. 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.