Descripción de la empresa

Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando la operación minera Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú.

Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años. Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para producir concentrados de cobre, así como molibdeno y plata como subproductos. Se espera que Quellaveco produzca en promedio 300 mil toneladas de cobre por año en sus primeros 10 años de operación.

En Anglo American nuestra estrategia es asegurar y desarrollar Quellaveco aplicando prácticas y tecnologías innovadoras que confiamos a nuestra gente.  Estamos comprometidos a convertirnos en socios para el futuro, operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad.

Descripción del empleo

En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista de Monitoreo de Gestion Social, quien reportará directamente al Supervisor de Gestión Social y Cumplimiento.

El o la Especialista de Monitoreo de Gestión Social asumirá el reto de recolectar y analizar datos para evaluar el progreso y el impacto de los procesos de implementación y su sostenibilidad del cumplimiento de las políticas y estándares que sean  asignados por la compañía en el marco social, así como, monitorear los diversos planes y/o procedimientos para asegurar que se desarrollen según lo planeado, realizar evaluaciones periódicas para determinar la efectividad del proceso, proveer información detallada a los diversos actores involucrados, y capacitar al equipo en herramientas de monitoreo y herramientas relacionados al sistema de gestión social.

Funciones principales

Soportar en la implementación y cumplimiento de los estándares sociales de la Compañía.Elaborar y/o asiste en la elaboración de planes de trabajo y actualizaciones de planes sociales del sitio.Elaborar planes e implementar sistemas de monitoreo & evaluación de los diferentes estándares sociales y otros estándares que nos asigne la compañía.Asistir y sugiere observaciones oportunas a su supervisor a partir de la revisión de información, según los períodos establecidos, procurando la eficiencia y eficacia en el logro de los resultados y su vinculación con el sistema de monitoreo.Asesorar de manera técnica y capacita al personal sobre el sistema de monitoreo de resultados y su relación con la planificación, seguimiento y evaluación de planes en base a los resultados establecidos, enfoques y ejes transversales.Realiza visitas de monitoreo y elabora informes y documentos sustantivos de avance sobre el monitoreo, incluyendo reportes de avance de indicadores, matriz de análisis y alternativas de solución.Mantener actualizados los sistemas de gestión, monitoreo y evaluación de las actividades propias de la Gerencia e integrarlos dentro de los otros sistemas de gestión presentes en la compañía.Generar y actualizar las herramientas y procedimientos que sean necesarios para mejorar la gestión social corporativa y operacional, sistematizando lecciones aprendidas y generando los planes adecuados de gestión del cambio.Soporte en tareas administrativas y coordinaciones que se requiera.Gestionar y mantener actualizados la gestión de pagos, monitoreo y evaluación de las actividades asignadas.Generar y gestionar términos de referencia que permitan realizar estudios, consultoría, y otros diagnósticos según necesidad del área o gerencia.Generar reportes (resume de resultados, hallazgos y otros), referentes a políticas, auditorías, estudios, implementación de estándares sociales, y otros que permitan dar cuenta del desempeño social.Otros que designe su línea de supervisión.                                                                                   

Funciones y responsabilidades SHE

Conocer y aplicar los valores, principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero dañosAsegurar que las medidas de control para los peligros y riesgos de SHE, relacionadas con las actividades a desempeñar, se encuentren implementadas en el lugar de trabajo, para el desarrollo de una labor segura.Cumplir los estándares, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como participar activamente en las reuniones de capacitación, concientización y formación de la cultura de Cero Daños.Reportar oportunamente los actos y condiciones inseguras; así como los Incidentes.

 

Requisitos

Formación académica

Titulado(a) en carreras de Ingeniería.Colegiatura deseable.

Trayectoria laboral

No menor a 05 años de experiencia comprobable en el sector hidrocarburos, minero o energético; realizando la implementación y administración de sistemas de gestión de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y/o social.Experiencia comprobable e indispensable en auditorías y conocimiento de este tipo de procedimientos.Experiencia indispensable en manejo de sistemas de Monitoreo & Evaluación.Experiencia en manejo de herramientas de planificación (Power BI, Ms Excel avanzado, deseable MS Project).Experiencia deseable en desarrollo e implementación planes sociales.

Disponibilidad

Para laborar en las oficinas de la ciudad de Moquegua en sistema híbrido (5x2) con contrato a plazo indeterminado.

Conocimientos y competencias

Conocimiento en estándares internacionales Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG)Conocimiento de estándares internacionales de gestión de riesgos e impactos con consecuencia social y de derechos humanos.Conocimiento en Dirección de Proyectos y Sostenibilidad.Habilidades interpersonales para el trabajo con comunidades locales.Excelentes habilidades analíticas, de planificación y de atención a los detalles.Experiencia en herramientas de planificación.Capacidad para conectar todas las disciplinas relevantes y asegurar la coordinación efectiva entre las áreas.Habilidades interpersonales para seguir el progreso de la ejecución del cronograma y tareas de monitoreo.Habilidades comunicacionales y de reporte asertivo.Deseable dominio de inglés a nivel intermedio.

Competencias SHE

Capacidad para reconocer los peligros y riesgos de SHE asociados a sus actividades; así como reconocer los controles efectivos implementados.

Información adicional

Nuestra empresa son las personas y no tenemos dudas sobre nuestra principal prioridad: hacer todo lo que podamos para mantener la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. No hay una respuesta fácil, pero al liderar con seguridad e invertir en salud y bienestar, nos estamos acercando más cerca que nunca a nuestro objetivo de Cero Daño.

De continuar a la siguiente etapa, recibirá un correo por parte de nosotros invitándolo a completar su primera evaluación en nuestra plataforma HireVue y un formulario de datos en Ms Forms. Agradeceremos estar muy atento a su bandeja de entrada o de correo no deseados, a fin de continuar con cada una de las etapas de nuestro proceso dentro de los tiempos establecidos.

¡Contamos contigo para cumplir nuestro propósito: Re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas!

Cierre de convocatoria: miércoles 21 de mayo.

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