Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco

Cargo

Enfermero(a) Supervisor(a) de la Central de Inmunizaciones

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Temuco

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.356.699

Objetivo del Cargo

- Cargo con Calidad Jurídica a Contrata

- G° 10 E.U.S.
- Jornada diurna, 44 horas.
- Se establece un período de empleo a prueba en el ejercicio del cargo, de cuatro (4) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato.

Requisitos Generales / Específicos

De acuerdo a DFL N.º 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de:
Alternativamente

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

 

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado

Perfil del Cargo

Formación EducacionalTítulo de Enfermero(a) e inscrito(a) en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

 

Exigible y Excluyente:

Diplomado o curso en: PNI, RNI y/o ESAVI-EPRO.

Curso IAAS (80 horas).

Curso Calidad en Salud (20 horas).

Deseable:

Curso Excel Intermedio

Curso Estatuto Administrativo

Experiencia sector público / sector privado

 

Exigible y Excluyente:

Acreditar a lo menos 3 años de experiencia profesional como Enfermera(o) en Vacunatorios o Centrales de Inmunización.

 

Deseable:

Acreditar a lo menos 1 año de experiencia profesional como Enfermera(o), desempeñando labores administrativas.

 

Competencias

 

 

 

Competencias Transversales

A

B

C

D

Buen trato

X

 

 

 

Compromiso con la calidad del trabajo

 

x

 

 

Responsabilidad

 

X

 

 

 

 

 

Competencias Específicas

A

B

C

D

Dirección de equipos de trabajo

 

X

 

 

Iniciativa

 

X

 

 

Compromiso con la productividad

 

X

 

 

Temple

 

X

 

 

Mecanismo de Postulación

La evaluación de los/las postulantes constará de cuatro (04) etapas que se indican en la tabla siguiente, más la etapa de preselección:

 

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

 

 

Inicial

Revisión curricular y de antecedentes

Sin Subfactor

 

1

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación

a) Formación Educacional.

 

b) Especialización.

 

c) Capacitación y Perfeccionamiento.

 

2

Experiencia Laboral

a) Experiencia profesional certificada en área(s) asociada(s) al perfil.

 

3

Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función

Evaluación Psicolaboral mediante Batería de Pruebas y/o Entrevista Psicológica.

 

4

Apreciación Global del Candidato

Entrevista Personal por Comisión de Selección.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

-

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-

Certificado Situación militar al día (*)

-

Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

-

Otros

Calendarización del Proceso

FaseFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/04/2025-05/05/2025SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/05/2025-13/05/2025FinalizaciónFinalización del Proceso14/05/2025-30/05/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

05/05/2025

.

Correo de Consultas

seleccion.hhha@redsalud.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoEnfermero(a) Supervisor(a) de la Central de InmunizacionesCondiciones Generales

Debe postular  a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl

Los postulantes deben leer cuidadosamente estas bases, para poder cumplir con cada uno de los requisitos solicitados en ellas. El no cumplimiento de los requisitos legales y generales será causal suficiente para quedar fuera de la Convocatoria Pública de Antecedentes

.

 

Cada postulante debe presentar en formato PDF todos los antecedentes solicitados en los siguientes la “letra a” del presente ítem (V. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN) (el/la postulante no debe asumir que la “comisión de selección” u otra entidad del Hospital lo anexará a su postulación).

Cada documento que se presente en la postulación es de

responsabilidad exclusiva del postulante y no del Hospital

.

 

Las personas interesadas deberán presentar como requisito para su postulación, los siguientes “Antecedentes Generales de Postulación”, exigibles y excluyentes que se solicitan en el “Portal Empleos Públicos”:

 

Copia de Cedula de Identidad

.

Copia de Certificado que acredite “Nivel Educacional”

, requerido por Ley (fotocopia simple de “Certificado de Título”).

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

. La certificación de capacitación, postítulos y/o postgrados deben encontrarse aprobados, debidamente certificados y finalizados y posean relación con el perfil del cargo o sean transversales, de acuerdo a lo solicitado en cada perfil.

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

. La certificación debe señalar claramente los periodos de inicio y término de la relación laboral, así como las áreas, funciones y cargos en los cuales se ha desempeñado. Toda certificación deberá ser verificable, contener nombre, firma y timbre de quien emite el certificado, identificación de la institución (Teléfono - Dirección), periodos certificados, función desempeñada y fecha de emisión.

En caso de detectarse antecedentes no válidos, se eliminará al postulante de la Convocatoria.

En caso de haber incongruencias en los periodos certificados de experiencia laboral, al momento de la verificación, se considerarán sólo los periodos que se puedan verificar.

CV Formato Libre (Propio).

Declaración jurada

simple debidamente firmada

que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653).

Certificado de Superintendencia de Salud

(adjunto en apartado “Otros” del portal).

Certificado de Situación Militar al día vigente, si fuese procedente.

 

Es necesario enfatizar que todos los antecedentes que se adjunten a la postulación a través del “Portal Empleos Públicos”, como también toda la información que el postulante consigne es estos documentos, deben ser comprobables y fidedignos;

cualquier información que sea ajena a la realidad podrá ser causal de eliminación del “Proceso de Convocatoria”.

 

Los antecedentes curriculares de los postulantes no serán devueltos una vez terminada la Convocatoria

.

 

Una vez cerrado el plazo para la presentación de los antecedentes

, no se podrán recibir nuevas postulaciones y tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que la Comisión de Selección así lo requiera; y sólo

para aclarar

los ya presentados, por tanto, no podrán afectar los puntajes o resultados de la preselección.

Se recomienda prestar atención a la claridad de la letra manuscrita y la calidad de las fotocopias. Se sugiere completar los antecedentes, de preferencia, en computador, con la finalidad que no induzca a errores la interpretación de la letra manuscrita.

En cada etapa del proceso se mantendrá en secreto la identidad de cada candidato para los efectos de la evaluación de las pruebas y otros instrumentos de selección en que ello sea posible (Artículo 19, Ley 18.834, Estatuto Administrativo).

Los/las postulantes que se encuentren en alguna situación de discapacidad, que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten a esta Convocatoria. (Artículo 24, Titulo IV, Ley 20.422).

Quienes no entreguen la documentación exigida y excluyente, quedarán inmediatamente apartados de las etapas sucesivas a la convocatoria.

Base adjunta:Descargar Documento

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.