Ekspert(-ka) sprzedaży digital

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub w Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lidera: Zespół ds. X-Sellu w Kanałach Cyfrowych, Łukasz Żytkiewicz- śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(3) Łukasz Żytkiewicz | LinkedIn],

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 8 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

znasz się na sprzedaży digital, w tym potrafisz prowadzić komunikację w kanałach zdalnych,posiadasz umiejętności analityczne, umiesz wyciągać wnioski oraz potrafisz znaleźć rozwiązania na ich podstawie,znasz środowisko i narzędzia web analityczne,masz doświadczenie we współpracy z CRM oraz inicjowaniu i prowadzeniu kampanii marketingowych,masz doświadczenie we współpracy z agencjami reklamowymi, zespołami marketingu, a także z Obszarem Prawnym i Compliance,masz doświadczenie w projektowaniu ścieżek klienta, produktów, usług i procesów,masz doświadczenie w bankowości oraz znasz produkty i usługi bankowe,chcesz uczestniczyć w rozwoju bankowości internetowej i mobilnej,pakiet MS Office nie ma przed Tobą tajemnic,znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

znajomość procesów i rynku finansowania przedsiębiorstw

Twoje zadania w tej roli:

odpowiadanie za realizację celów sprzedażowych w kanałach zdalnych dla najważniejszych produktów bankowych,prowadzenie działań zachęcających klientów do kupowania produktów bankowych w kanałach elektronicznych (Santander internet i Santander mobile),szukanie potencjału do rozwoju kanałów elektronicznych w zakresie sprzedaży digital,pracowanie nad poprawą konwersji w obecnych ścieżkach sprzedażowych,wykonywanie testów A/B i wprowadzanie lepszych rozwiązań dla Klientów,wspieranie działań komunikacyjnych i marketingowych aktywizujących klientów w kanale digital,przeprowadzanie analiz ścieżek oraz zachowań klientów korzystających z bankowości internetowej i mobilnej,wspieranie analiz, modelowania i optymalizacji procesów biznesowych.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.