**Qui sommes-nous?** Vous souhaitez avoir un impact dans **la qualité des projets** et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? **Stantec** , qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe **8** **e** **parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales** selon **Engineering News-Record** ! **Stantec au Québec** , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. Stantec est à la recherche d'une personne pour soutenir la région, la province de Québec, dans la mise en œuvre du programme de santé, sécurité et environnement de Stantec. Le poste sera basé dans l'un de nos grands bureaux du Québec et relèvera d'un directeur sénior SSE. **Votre quotidien chez Stantec** Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant : + Élaborer des idées et des solutions sur la base d'un éventail de perspectives et utiliser l'expertise et le style de travail des membres de l'équipe pour parvenir à un consensus et identifier les possibilités de synergie. + Prendre des décisions en tenant compte des lignes directrices, des procédures et d'autres facteurs. Impliquer les bonnes personnes dans le processus de prise de décision, le cas échéant, et chercher à acquérir une compréhension approfondie des informations et des problèmes. + Veiller à ce que les méthodes de communication respectent la culture de l'organisation, de ses partenaires et de ses clients. + Déléguer l'autorité en fonction des responsabilités, en considérant les autres responsables des engagements pris et en assumant personnellement et ouvertement la responsabilité du travail des autres dans le cadre de sa ligne d'autorité. + Aider les équipes à comprendre et à aligner leurs objectifs sur les objectifs interfonctionnels. + S'efforcer de comprendre et de traiter les préoccupations et les résistances dans les collaborations entre équipes et reconnaitre les réalisations et les talents individuels et collectifs. + Collaborer avec les responsables du changement et les gestionnaires à la planification, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions. + Aligner plusieurs initiatives de changement pour assurer l'intégration des plans, des ressources et du rythme. + Aider et guider les autres pour améliorer les méthodes, les systèmes, les processus et les procédures en gardant à l'esprit l'utilisateur final. + Anticiper le changement et adapter les plans et les priorités. + Chercher des moyens novateurs d'apporter une valeur ajoutée allant au-delà des demandes immédiates des clients. + Améliorer les systèmes et les processus de prestation de services aux clients. + Conserver son efficacité dans les situations difficiles en restant calme et concentré. **Fonctions clés:** + Diriger votre équipe pour soutenir les employés et les dirigeants de la région. + Travailler en partenariat avec les directeurs SSE des différentes unités d’affaires afin d'aligner les tactiques en SSE. + Soutenir et guider les gestionnaires des différents secteurs d’opération en matière de SSE. + Élaborer et dispenser des formations en matière de SSE dans le cadre du programme général SSE. + Créer et diffuser des communications relatives aux questions SSE pour la région. + Soutenir la direction dans la promotion de la croissance de la culture SSE et dans l'élaboration de plans d'entreprise. + Fournir une analyse des données à la direction régionale afin d'orienter les prises de décision. + Fournir un soutien technique en matière de SSE. + Aider l'entreprise à répondre aux besoins des clients. + Gérer les incidents avec les gestionnaires des unités d’affaires et de la SSE et assurer la liaison avec le coordonnateur des demandes d’indemnisation des travailleurs pour la gestion et le suivi des blessures de la région et la mise en œuvre du programme de retour au travail rapide et sécuritaire de Stantec.Au besoin, procéder à des interventions auprès de la CNESST et de la paie. + Soutenir les responsables SSE de bureau à effectuer des évaluations ergonomiques et à résoudre des problématiques ergonomiques plus complexes. + Soutenir l’équipe de traduction pour la révision des documents traduits d’un point de vue expertise SSE. + Soutenir le programme de gestion des sous-traitants de Stantec et les évaluations de préqualification des entrepreneurs conformément aux procédures de Stantec, le cas échéant. + Guider les équipes de projet dans l'élaboration de plans de santé et de sécurité et de plans d'intervention d'urgence spécifiques aux projets. **Votre parcours** Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes : + Un minimum de 10 ans d'expérience dans une profession liée à la santé et à la sécurité. + Diplôme en santé et sécurité au travail. + Formation/certifications en matière de SSE sur le terrain (cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, contrôle de la circulation, travail en hauteur, espace clos). + Connaissance pratique des réglementations SSE en vigueur au Québec. + Capacité à préparer et à présenter des exposés à des groupes de petite ou de grande taille (virtuellement ou en personne). + Capacité à travailler en équipe et avec un minimum de supervision. + Un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant sont exigés. + Maîtrise avérée des outils Microsoft Office. + Excellente maîtrise du français écrit. + Bilinguisme français/anglais obligatoire. + Le poste nécessite jusqu'à 10 % de déplacements, généralement d'une durée d'une semaine ou moins. + La capacité à emprunter en toute sécurité des escaliers, des échelles et des terrains accidentés, à pénétrer sur des chantiers en cours, à entrer dans des structures en construction et à porter des équipements de protection individuelle (EPI) spécialisés est requise. Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à **Josie Oliveri** (votre recruteure sur LinkedIn). **Pourquoi choisir Stantec?** **Stantec** **se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement** **Bloomberg sur l’égalité des genres** **. Stantec** se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés. Voici quelques-uns de nos avantages : + Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante; + Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine; + Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; + Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km; + Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être; + Programme de bien-être et d’aide aux employés; + Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec; + Prime de recommandation pour référence de candidat; + Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec); + Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité); + Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec). **Pourquoi postuler?** Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par **Stantec** répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil! **Sommaire des avantages sociaux:** Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. _Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables._ **Emploi:** Health Safety and Environment Management **Emplacement principal:** Canada-Québec-Montréal **Statut de l'employé:** Régulier **Niveau d'emploi:** Gestionnaire **Déplacements:** Oui, 10 % du temps **Horaire:** Temps plein **Req ID:** 250001RD \#FR Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.