Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Digital Marketing Coordinator hos Skechers!
Om jobbet
Som Digital Marketing Coordinator bliver du en nøglespiller i vores marketing team, hvor dit primære fokus bliver email marketing og automation. Du får ansvaret for at planlægge, udvikle og optimere vores nyhedsbreve og automatiserede flows i tæt samarbejde med kollegaer fra Skechers USA samt internt i Norden.
Du får en hverdag præget af stor variation, samarbejde på tværs og masser af muligheder for at præge både form og indhold. Har du samtidig flair for den gode kundeoplevelse, vil du få rig mulighed for at udfolde dine evner.
Dine arbejdsopgaver bliver bl.a.:
Planlægning og eksekvering af kampagnemails og automatiserede flows
Udvikling af indhold og copywriting til emails
Segmentering, opbygning af kundelister og leadgenerering
Løbende analyse og optimering af performance – herunder test og opfølgning
Udvikling og forbedring af e-mail-strategi og kunderejser
Tæt samarbejde med Skechers USA og vores e-commerce team
Rapportering til USA
Bidrag til udviklingen af vores loyalitetsklub og digitale omnichannel-aktiviteter
Vi forestiller os, at du:
Har 2-4 års erfaring med e-mail marketing og automation – gerne fra e-commerce eller retail, hvor tempoet er højt og resultater tæller
Har erfaring med platforme som Klaviyo, Voyado eller lignende systemer
Er god til at jonglere mange opgaver og overholde deadlines
Har en struktureret og analytisk tilgang – og kan bruge data aktivt i din beslutningstagning
Har flair for det visuelle
Skriver flydende dansk og behersker engelsk på højt niveau
Er en holdspiller, men kan også arbejde selvstændigt og tage ansvar
Vi tilbyder:
Et spændende job i en international virksomhed i rivende udvikling
En nøgleposition i et stærkt og dedikeret team med højt fagligt niveau
Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
Lønpakke baseret på kvalifikationer inkl. pension og sundhedsforsikring
Et inspirerende arbejdsmiljø med høj energi, frihed under ansvar og en aktiv personaleforening
Arbejdsplads i Esbjerg
Interesseret?
Kan du se dig selv i rollen som vores nye Digital Marketing Coordinator, så send din ansøgning og CV snarest muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marketing Manager Hanne Sørensen, e-mail: hanne.sorensen@skechers.com og tlf. 4037 9563.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen, uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold.
SKECHERS er verdens 3. største skomærke, med hovedsæde i Manhattan Beach, Californien. Med over 5.300 konceptbutikker globalt, tilbyder SKECHERS et bredt udvalg indenfor lifestyle- og performancesko, tøj og tilbehør til både damer, herrer og børn. Salget af SKECHERS i Norden varetages af SKECHERS’ datterselskab Sports Connection, fra det nordiske hovedkontor i Esbjerg, Danmark, hvor vi beskæftiger over 440 medarbejdere. Der er i dag ca. 180 shop-in-shops, 4 online shops, samt 68 konceptbutikker i de nordiske lande, og dette antal forventes at stige over de kommende år. Derudover føres SKECHERS hos et stærkt netværk af mere end 2.000 forhandlere indenfor sko- og sportsbranchen i hele Norden. Du kan læse mere på www.sportsconnection.dk
About Skechers
Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do – delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.