Au sein de l’équipe Risk & Analytics (R&A), composée de plusieurs pôles d’expertise (Strategic Risk Consulting, CIMS, Expertise financière, etc.), vous intégrerez le pôle CIMS France (Captive and Insurance Management Services), tout en collaborant avec les autres expertises de l’équipe selon les besoins.

En tant que consultant(e) en captive et financement des risques, vous contribuerez activement à la gestion des captives et au développement des activités du département.

 

Le rôle :

Participer à la gestion des opérations CIMS France :
• Production de comptes annuels
• Organisation des conseils d’administration et comités
• Reporting réglementaires
• Suivi des relations avec les assureurs fronting
• Coordination avec les différents prestataires et partenaires Contribuer à la production de livrables pour les autres spécialités R&A :
• Études de faisabilité de captive
• Analyses financières
• Plans de continuité d’activité Participer au développement des activités R&A, en particulier celles du pôle CIMS. Assurer une utilisation optimale des outils et modèles opérationnels WTW.

Les exigences :

Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, actuariat, master en finance/assurance/gestion des risques). Première expérience dans un environnement lié à l’assurance, au conseil, à la finance ou à la gestion de captives appréciée. Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Aisance relationnelle, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et d’organisation. Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, outils analytiques internes).

 

Qui sommes-nous ? 

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.  

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.  

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. 

 

Pourquoi nous rejoindre ?  

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :  

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. 

D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. 

D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. 

D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. 

D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :  

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/  

 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances