**Job Description Summary** Réaliser et/ou permettre de réaliser des dossiers d’études techniques d’installations ou de développement de postes Haute Tension à l’aide de spécifications client ou informations internes transmises par les chargés d’études et/ou projeteurs. Ces données sont élaborées sur des logiciels de conception assistés par ordinateur et le Technicien d’études peut être amené à utiliser un configurateur technique. **Job Description** + Elaborer des plans et spécifications techniques nécessaires à la réalisation des études. + Créer des nomenclatures et apporter les modifications si nécessaire + Etablir les dossiers techniques nécessaires au montage du produit en atelier + Peut contribuer à la préparation du dossier superviseur et du dossier de résultat de contrôle + Soumettre le dossier d’études au Projeteur ou Chargé d’Etudes pour validation. + Participer aux réunions techniques liées à son étude. + Peut être amené à vérifier les plans de détail en tant que spécialiste. + Peut recréer des plans 2D ou 3D de plan obsolète à partir d’Archive + Peut rechercher les documents (via Business Object ou document Papier) pour comprendre l’historique technique / modification d’un poste + Peut gérer l’obsolescence des composants ou sous ensemble et trouver des alternatives + Apporter du support au service technique + Participer à l’amélioration continue des activités du service + Former les nouveaux arrivants + Peut contribuer à l’établissement de devis + Peut être amené à établir et maintenir les guides d’implantation produit + Peut-être amené à développer des modèles de CAO pour permettre l’élaboration des plans techniques. Compétences professionnelles spécifiques + Bac +2/+3 en diplôme technique en mécanique + 2 ans d’expérience sur un emploi similaire, idéalement dans l’industrie + Anglais A2 + Maitriser les logiciels CAO + Connaissance d’un ERP + Connaissance des normes de conception mécanique **Additional Information** **Relocation Assistance Provided:** No GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.