Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

Développer des solutions techniques ou des produits conformément aux spécifications, aux normes et aux exigences du projet (coût, délais et qualité). Concevoir, rechercher des solutions, proposer des compromis, développer des fonctions et effectuer des analyses de risques. Analyser toutes les fonctionnalités requises et les contraintes techniques. Imaginer et comparer diverses solutions techniques, synthétiser les choix. Définir et modéliser des assemblages mécaniques ou électromécaniques à l'aide de logiciels de CAO. Justifier les définitions par des analyses, des calculs ou des tests. Contribuer aux tests de performance et de fiabilité des produits. Produire des demandes de tests. Gérer le prototypage Participer au développement de fonctions ou de produits. Gérer les plans de qualification des produits. Participer à la rédaction de documents techniques.

Qui vous êtes :

Vous êtes inscrit dans un programme d'ingénierie en mécatronique, mécanique ou électromécanique, ou équivalent, avec un minimum de 2 ans d'études postsecondaires.

Pour ce poste, vous aurez besoin de :

Vous êtes rigoureux, organisé, curieux, avez l'esprit d'équipe et êtes un bon communicateur. Vous êtes capable d'analyse et de synthèse. Vous êtes capable de faire des propositions avec un esprit critique et innovant. Vous connaissez les logiciels de CAO et de FAO (Creo/Ansys) ainsi que les outils bureautiques (Pack Office).

Qualifications préférentielles qui vous distinguent :

Vous êtes capable de communiquer en anglais avec un niveau intermédiaire minimum (B1).

Notre culture et notre engagement envers vous :

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent dans les grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la promotion d'une culture inclusive vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous croyons que la diversité des équipes et la collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.