Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

Participer à la gestion des temps des salariés (anomalies de pointage, congés ….) Participer à la gestion des dossiers Maladie et Prévoyance Participer à la préparation de la Paie et des Soldes de tout compte Participer au contrôle des déclarations sociales (DSN) Réaliser des audits périodiques des données et informations gérées dans le service
 

Qui vous êtes :

Vous intégrez une formation de niveau BAC +3 en gestion de la Paie, Ressources Humaines ou équivalent (Licence ou BUT Gestion de la paie, GEA ou équivalent)

Pour ce poste, vous aurez besoin de :

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques avec une connaissance avancée d’Excel (calculs de base, fonctions – SI, RECHERCHEV, etc) Vous avez une bonne expression orale et écrite Anglais, lu et écrit a minima
 

Qualifications préférées qui vous distinguent : 

d’un esprit analytique et logique, d’un esprit d’équipe d’organisation et de rigueur d’adaptabilité, de réactivité et de curiosité de méthodologie discrétion et respect de la confidentialité

Notre culture et notre engagement envers vous

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent dans les grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la promotion d'une culture inclusive vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous croyons que la diversité des équipes et la collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.