**RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização: Sede – São Paulo** **Área / BU: HR Services** **Reporte: Coordenador de Gestão de Pessoas** **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Propósito da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. **A posição de Analista PL de HR Services tem como atividade principal o atendimento aos nossos colaboradores em temas de RH, e você também vai atuar com projetos, melhorias e otimizações. Durante sua jornada Nestlé você também terá a oportunidade de conhecer diferentes áreas e processos de Gestão de Pessoas.** **O dia a dia...** + Gestão de processos de RH incluindo locker estágio aprendiz crachás e backup de processos + Indicadores e atendimento com monitoramento de métricas e suporte presencial e virtual a colaboradores e líderes + Apresentações e dashboards com elaboração de materiais estratégicos sobre processos e projetos + Projetos e melhorias com participação ativa na organização e implementação de iniciativas + Capacitação e suporte com treinamento de RHs e produção de conteúdos para plataforma interna **O que vai contribuir para o seu sucesso?** + Cooperação, proatividade, pensamento estratégico e atitude de dono + Boa comunicação verbal e escrita, com criatividade e resiliência + Domínio do MS Office, SAP, Success Factors, Power Apps e Power BI + Conhecimento de férias, afastamento, rescisão, CLT, e-social e metodologias ágeis + Diferenciais: experiência em RH, inglês e/ou espanhol