About the role Développement de reporting & analyses RH ad hoc : Développement de reporting & analyses RH ad hocProduire et automatiser des tableaux de bord et analyses sur des indicateurs clés (effectifs, recrutement, turnover, rémunérations, etc.)Croiser et structurer les données issues de différentes sources pour générer des insights pertinentsConstruire un HR data book pour communiquer les principaux indicateurs RH à nos DRH et COMEX paysCollaborer avec les RH locaux pour assurer la cohérence et la pertinence des analyses
Accompagnement du changement & adoption d’un nouvel outil de HR Analytics : Participer au lancement et à l’adoption d’un nouvel outil permettant une meilleure visualisation des données RHConcevoir des supports pédagogiques et former les équipes RH à l’utilisation de l’outilAssurer un suivi des usages et proposer des améliorations basées sur les retours des utilisateurs
Amélioration de la qualité de données RH : Travailler avec les RH locaux pour identifier et résoudre les incohérences dans les bases de donnéesMettre en place des contrôles et bonnes pratiques pour garantir l’exactitude et la fiabilité des donnéesTravail avec l'équipe SIRH pour mettre en place les bons data control dans les interfaces entre nos outils Profile Formation & compétences techniques : Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université) avec une spécialisation en Data Analytics, Business Intelligence ou Ressources HumainesExcellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, data visualization)Intérêt pour les ressources humaines et la transformation digitale de la fonction RHConnaissance en SQL et/ou Python est un plus

Compétences comportementales : Curiosité & esprit analytique : capacité à manipuler des données complexes et à en tirer des insights.Pédagogie & vulgarisation : rendre accessibles des analyses chiffrées aux non-experts.Autonomie & proactivité : être force de proposition pour améliorer les process et outils.Capacité à gérer un projet : coordonner plusieurs interlocuteurs et suivre des deadlines. Equal opportunities At Lacoste, we are committed to making equal opportunities a reality. Inherited from our unique vision of fashion-sport, equal opportunities move us forward and our recruitment methods follow this commitment by focusing on skills and embracing all types of talents. We commit to fostering a diverse and inclusive environment where elegance goes beyond style and where each of us is given the chance to fulfill our greatest potential.