Като световен лидер в генеричните лекарства със силно иновативно портфолио, всички сме заедно за по-добро здраве. Тева Фармасютикълс разработва и произвежда лекарства повече от 120 години. Наред с установеното ни присъствие в генеричните лекарства, ние имаме значителни изследвания и дейности, подкрепящи нарастващото ни портфолио от иновативни лекарства и биофармацевтични продукти.
Днес нашето портфолио от около 3600 продукта е сред най-големите от всички фармацевтични компании в света. Близо 200 милиона души в 60 държави всеки ден се възползват от едно от качествените лекарства на Tева. Инвестираме в изследване и разработване на иновативни лекарства, генерични лекарства и биоподобни, продължавайки наследството от повече от век в намирането на нови начини да помогнем на пациентите да подобрят живота си. Това определя нашите ценности като компания и характеризира начина, по който правим бизнес и подход към медицината. Това определя как правим бизнес и мотивира хиляди служители на Teva по целия свят, всеки ден.
Научете повече на www.tevapharm.com.
В България Тева (позната като Актавис до 2020 г.) е най-големият работодател във фармацевтичната индустрия с близо 1700 служители в двата производствени завода (Дупница и Троян), търговската организация и в редица глобални корпоративни функции, базирани у нас. Ние вярваме, че всеки един от нас трябва да има достъп до качествени лекарства, които помагат за справяне с болестта, борбата с инфекциите или просто поддържат цялостното здраве.
Научете повече на www.teva.bg.
Възможности
Фармацевтичният завод на Тева в гр. Дупница се разраства с поетапно въвеждане в работен режим на нова производствена мощност.
Търсим кандидати с опит във фармацевтичното производство, които очакват дългосрочна стабилност, професионално и кариерно развитие, за да се присъединят към нашия производствен екип.
Предоставяме възможност за започване на работа директно като Старши оператор Гранулиране и пелетизация с възможност за кариерно израстване в завода.
За информация и въпроси, както и за кандидатстване директно по телефона, моля свържете се с нас на +359 88 2988944.
Опит в производството на гранули/ пелети Минимум средно образование или завършен първи гимназиален етап (при навършени 18 г.) Избор на режим на работа – 24/7 или 12 часови смени Умения за работа в екип Мотивация, дисциплина, отговорност и желание за работа
Как ще протича денят Ви
Участва в процеси на производство на гранули и пелети Сглобява, разглобява и почиства производственото оборудване Попълва необходимата документация, свързана с производствените дейности и дейностите по почистване в хартиени и електронни носители Работи съобразно правилата на Добрата производствена практика и установените правила за безопасност Почиства и се грижи за производственото оборудване и помещенията, в които се работи Работи с производствените системи и има отговорности спрямо нивото на позицията.
По-ползотворен избор
Атрактивни индивидуални предложения за кандидати с опит във фармацевтичната индустрия, по- висока квалификация, образование, английски език или други умения Увеличение на стартовата след успешно преминат изпитателен срок и ежегодно увеличение на заплащането Ясна кариерна пътека от Старши оператор до Техник оператор и Супервайзър Годишен бонус Постоянен трудов договор, пълни осигуровки и дългосрочна заетост Възможности за значително израстване както в локалната организация така и в цялата компания Специфично обучение и подкрепа от ментор, съобразено с отговорностите и компютърно обучение при необходимост. Възможност за роля ментор, която носи допълнителни възнаграждения Съвременна безопасна работна среда, апаратура и оборудване на световно ниво Ваучери за храна Доплащане за сменен режим(24/7) и нощен труд(общо около 300 лв.) Допълнително здравно осигуряване, застраховка критично заболяване Гъвкави придобивки, карти за спорт и др.(на стойност 100 лв.) Допълнителен неработен ден за семейство и приятели Планирано спиране на големи празници( между Коледа и Нова година, Великден и др.) и през летния период Финансови награди за принос и постижения – Teva Stars Неограничена възможност за спечелване на награда от 1000 до 1200 лв. при всяка препоръка на приятел Подпомагане на семействата във важни лични моменти – при сключване на брак(500 лв.), раждане на дете(500 лв.) и за първолак(200 лв.) Вътрешни инициативи и празници.
Допълнително подпомагане на кандидатите от по-далечните региони за наемане на квартири в близките населени места около завода, откъдето имаме осигурен транспорт - Благоевград, Кюстендил, Сапарева баня, Бобов дол, Перник и близките населени места
За кандидати от по-далечни места осигуряваме помощ за квартира или гориво.
Ако проявявате интерес и отговаряте на посочените изисквания, моля изпратете актуална автобиография.
Ще се свържем само с одобрените кандидати. Документите ще се разглеждат при условията на поверителност в съответствие с правилата за защита на личните данни.
Ако сте настоящ служител на Тева, моля, кандидатствайте директно на вътрешния кариерен сайт, който е достъпен през ""Employee Central"". По този начин кандидатурата Ви ще бъде разгледана с приоритет. Ще откриете и възможности, които са отворени само за служителите на Тева. Използвайте следния линк за търсене и кандидатстване: Internal Career Site
*Вътрешният кариерен сайт е достъпен и от домашната Ви мрежа. Ако имате проблеми с достъпа до Вашия акаунт в ЕС, моля, свържете се с местния специалист от отдел Човешки ресурси или ИТ партньор
.
Ангажимент за еднакви възможности за работа
Teva Pharmaceuticals не разграничава служителите при наемане на работа. Глобалната политика на Тева е да се осигурят равни възможности за заетост без значение от възраст, раса, вероизповедание, цвят, религия, пол, инвалидност, бременност, медицинското състояние, сексуалната ориентация, полова идентичност, полова принадлежност, етнически произход или законно признат статут, който има право на закрила съгласно местното законодателство.