[会社概要]
ボッシュの歴史はクルマの進化の歴史でもあります。ボッシュはトップクラスの自動車機器サプライヤーとして、国内はもとより、グローバルに市場の拡大・進出をサポートします。ボッシュはこれからも、エコロジー、エコノミー、セーフティ、次世代エネルギーなどクルマが社会の、そして世界の一部であるために時代を先取りする技術を追求し続けます。ボッシュはその革新的な技術で、消費財や建築関連技術など、さまざまな分野へ進出しています。すべてのお客さまにとって重要なパートナーとなるために。ボッシュはこれからも、より大きな期待に応えるために走り続けます。
[Company Description]
The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations.
求人内容[仕事内容]
ボッシュのZone ECU/Vehicle Computerは、車両E/Eアーキテクチャや車内通信に関わる重要な製品です。Zone ECU/Vehicle Computerのメカニカルプロジェクトマネージャーとして、グローバルチームを率いて技術的な課題解決をリードしていただきます。主要顧客である国内自動車メーカーとの重要なインターフェース役として、円滑なコミュニケーションを推進します。顧客のニーズに基づき、国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術タスクを管理します。戦略的なコミュニケーションを展開し、顧客との良好な関係構築に努めます。[募集背景]
開発プロジェクトが本格化するに伴い、体制強化が必要となりました。このプロジェクトは、当社にとって非常に重要な位置づけであり、その成功に向けて、経験豊富なメカニカルプロジェクトマネージャーを求めています。現在、専任の担当者が不足しており、十分な工数を確保した上で技術的なリードをしてくれる、即戦力となる人材を必要としています。[ポジションの魅力・得られるスキル]
最先端の車両E/Eアーキテクチャや車内通信に関する深い知識と経験を積むことができます。国内自動車メーカー向けのZone ECU/Vehicle Computer開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。グローバルチームをリードする貴重な経験を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。[現在の課題・期待される役割]
開発プロジェクトを推進する上で、技術的な課題を解決に導くリーダーシップが必要です。グローバルチームをまとめ、関係各部署との連携を円滑に進めるためのコミュニケーション能力が求められます。
[Job Description]
Lead the mechanical aspects of the Zone ECU / Vehicle Computer, managing a global team and driving technical problem-solving.Serve as a key interface with major Japanese automotive OEM clients, ensuring smooth communication and collaboration.Manage technical tasks in collaboration with domestic and international engineering teams, based on client needs.Develop and execute communication strategies to build and maintain strong client relationships.[Reason for Recruitment]
Expansion of the Zone ECU / Vehicle Computer development project necessitates strengthening the project team.This project is of strategic importance to the company, requiring an experienced mechanical project manager to lead it to success.The current team lacks a dedicated project manager, and we are seeking an experienced candidate who can immediately contribute and provide technical leadership.[Position Advantages & Skills to be Acquired]
Gain in-depth knowledge and experience in cutting-edge vehicle E/E architecture and in-vehicle communication technology.Play a central role in a challenging and rewarding project developing Zone ECU / Vehicle Computer for major Japanese automotive OEMs.Enhance project management skills through leading a global team.[Current Challenges & Expected Role]
A key challenge is providing technical leadership and solutions to drive the development project forward.Strong communication and coordination skills are required to effectively manage the global team and collaborate with various departments.資格[必須の経験・スキル]
グローバルチームをリードしたプロジェクトマネジメント経験（QCDの管理、時間とタスク管理を含む）機械工学、もしくはそれに関連する技術分野に関する確かな知識と経験ビジネスレベル以上の英語力（円滑なコミュニケーションがとれるレベル）顧客との良好な関係を構築できるコミュニケーション能力PDCAサイクルを効果的に活用できる能力[歓迎する経験・スキル]
信頼性評価エンジニアリングまたはハードウェアエンジニアリングのスキル[求められる英語力]
ビジネスレベル以上（会議やプレゼンテーション、日常的なコミュニケーションに支障がないレベル）[英語の使用頻度]
毎日[求める人物像]
自ら課題を発見し、積極的に解決策を検討、実行できる方チームワークを尊重し、周囲と協調性をもって仕事に取り組める
[Required Experience & Skills]
Experience leading global project teams, including managing QCD, time, and tasks.Solid knowledge and experience in mechanical engineering or related technical fields.Business-level English proficiency (capable of smooth communication).Excellent communication skills to build and maintain strong client relationships.Ability to effectively utilize the PDCA cycle.[Desired Experience & Skills]
Reliability validation engineering or Hardware engineering skills.[Required English Level]
Business level or higher (capable of participating effectively in meetings, presentations, and daily communication).[English Usage Frequency]
Daily[Desired Personal Traits]
Proactive problem-solver with a strong drive to find and implement solutions.Team player who values collaboration and can work effectively with others.その他の情報[チーム構成]
メンバーは約20名、20代半ば～40代前半のチームです。[チームの雰囲気]
多様な文化が共存し、意欲的で活気のある雰囲気です。オープンなコミュニケーションが行われ、情報共有が積極的に行われています。経験豊富なメンバーと新しいメンバーのバランスが取れており、成長をサポートします。エンジニアとしての思考や姿勢を大切にしています。[出張頻度]
国内：月に2~3回程度国外：年に1～2回程度[リモートワーク]
業務の状況を見ながら適宜利用可能です。
[Team Structure]
Approximately 20 members in their mid-20s to early 40s.[Team Atmosphere]
A dynamic and multicultural team atmosphere, fostering a motivated and collaborative environment.Open communication with active information sharing.Balanced team of experienced members and new joiners, supporting growth.Emphasis on engineering mindset and approach.[Frequency of Business Trips]
Domestic: 2-3 times per monthInternational: 1-2 times per year[Remote Work]
Available based on work situation.